Privacy

Privacy Policy

OGGETTO : Informativa ai sensi e per gli effetti dell’art. 13 del D.lgs. 196/03 e del GDPR UE 2016/679 relativi alla tutela del trattamento dei dati personali

La informiamo, ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (“D.lgs. 196/2003” ovvero “ Codice Privacy”) e dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (di seguito “GDPR ”) - relativi alla tutela del trattamento dei dati personali - che i Suoi dati personali inerenti, connessi e/o strumentali all’attività di job recruiting da Lei forniti alla scrivente Società ovvero altrimenti acquisiti da quest’ultima, potranno formare oggetto di trattamento nel rispetto delle disposizioni legislative vigenti.

In merito a quanto precede, La informiamo che:

1. Titolare del trattamento.

Il Titolare del trattamento, cioè chi assume le decisioni in merito alle finalità e alle modalità del trattamento dei dati, è Tissue Machinery Company S.p.A. (“T.M.C.” ) sede legale in Via I Maggio n.3 – Z.I. Poggio Piccolo – 40023 Castel Guelfo (BO) (nel prosieguo denominata anche la “Società”).

2. Responsabili del trattamento e soggetti autorizzati dal Titolare del trattamento.

I dettagli identificativi dei Responsabili del trattamento ai sensi dell’art. 28 del GDPR potranno essere richiesti al Titolare inviando un’e-mail all’indirizzo: privacy@tmcspa.com oppure a mezzo posta presso la sede della Società.

Potrà, altresì, richiedere i nominativi dei soggetti autorizzati al trattamento dal Titolare secondo le modalità sopraindicate.

3. Dati trattati

I dati trattati sono quelli raccolti preventivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro, da Lei forniti spontaneamente in qualità di candidato (“Candidato”), all’atto della candidatura o in un momento successivo.

Tali dati sono quelli tipicamente contenuti in un Curriculum Vitae, costituiti da dati anagrafici, carriere scolastica e professionale, competenze e conoscenze specifiche, nonché gli ulteriori dati che saranno forniti dal Candidato in occasione della procedura di selezione. Si precisa sin d’ora che, per particolari tipologie di selezione, si renderà necessario per i Candidati fornire dati appartenenti alle "categorie particolari" ai sensi dell'art. 9 del Regolamento e 26 Codice Privacy, (ad esempio, l’appartenenza a categorie protette o dati relativi all’idoneità fisica).

Al fine di evitare eventuali trattamenti di dati non necessari, si invitano i Candidati ad omettere nel proprio Curriculum o nelle ulteriori comunicazioni effettuate al Titolare ogni informazione o dato non strettamente pertinenti alla selezione.

4. Finalità del trattamento.

La raccolta ed il trattamento dei dati personali forniti dal Candidato avviene esclusivamente per finalità di ricerca, valutazione e selezione del personale nell’interesse della Società al fine di un’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro.

5. Modalità di trattamento.

I trattamenti dei Suoi dati personali potranno avvenire con strumenti cartacei, informatici e telematici e comprenderanno - nel rispetto dei limiti e delle condizioni poste dalla normativa privacy - tutte le operazioni o complesso di operazioni necessarie al trattamento in questione, ivi incluse la comunicazione ai soggetti di cui al successivo punto 7. Il trattamento dei dati personali sarà effettuato nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla normativa europea, dalla legge, dai regolamenti conseguenti e da disposizioni interne.

I dati in parola saranno oggetto di trattamento improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e di tutela della Vostra riservatezza e dei Vostri diritti, in conformità ai principi espressi dal GDPR e dal Codice Privacy. I Suoi dati personali verranno trattati per tutta la durata del rapporto di lavoro e anche successivamente per l’espletamento di tutti gli adempimenti di legge.

Si precisa che, per esigenze interne di archiviazione, la Società si riserva la facoltà di distruggere eventuali copie cartacee del CV fornito dall’interessato e di conservarne copia in formato elettronico. Specifiche misure di sicurezza sono osservate per prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti e accessi non autorizzati.

6. Natura del conferimento dei dati e conseguenze di un eventuale rifiuto al conferimento.

La comunicazione e l’aggiornamento di alcuni dei Suoi dati personali, il conferimento dei dati ed il relativo trattamento è assolutamente facoltativo.

L’eventuale rifiuto a fornire i dati (o la Sua volontà di chiederne la cancellazione), tuttavia, potrà determinare l’impossibilità del Titolare di instaurare o proseguire la procedura di selezione o valutazione della candidatura.

7. Comunicazione dei dati.

I dati personali raccolti dalla scrivente Società non saranno oggetto di diffusione, ferme restando le comunicazioni eseguite in adempimento di obblighi di legge, tutti i dati raccolti ed elaborati potranno essere comunicati in Italia e trasferiti all'estero per le finalità sopra specificate:

8. Trasferimento dei dati all’estero.

La complessa struttura di business della Società implica, necessariamente, una circolazione transfrontaliera dei dati che si qualifica, ai sensi di legge, come trasferimento all’estero di dati, anche al di fuori del territorio dell’Unione Europea.

I Suoi dati, nel caso in cui venissero trasferiti verso Paesi non appartenenti all'Unione Europea, saranno trattati sempre in conformità dei principi indicati agli articoli 45 e 46 del GDPR relativamente alla sussistenza di una decisione di adeguatezza da parte della Commissione europea ovvero a garanzie adeguate.

9. Tempi di conservazione dei dati.

I dati forniti verranno conservati presso i nostri archivi e saranno conservati per il tempo strettamente necessario al raggiungimento delle finalità sopra descritte. La Società, in ogni caso, cesserà il trattamento dei dati personali dei candidati a seguito di un richiesta avanzata dallo stesso secondo le modalità indicate all’art. 10 della presente informativa.

La Società, tuttavia, si riserva la facoltà di distruggere i CV ovvero qualsiasi documento contenente dati personali del candidato nel caso in cui non lo ritenesse conforme alle finalità di cui all’art. 4 che precede.

10. Diritti dell’interessato.

Relativamente ai Suoi dati personali Lei può esercitare, in qualsiasi momento, i diritti riconosciuti dal GDPR, di seguito indicati:

I predetti diritti potranno essere esercitati inviando apposita richiesta al Titolare del trattamento.

Le richieste potranno essere effettuate via mail, all’indirizzo privacy@tmcspa.com , oppure via posta all’indirizzo della sede della Società.

Le richieste relative all'esercizio dei Suoi diritti saranno evase senza ingiustificato ritardo e, in ogni modo, entro 30 giorni dal ricevimento della domanda.

Ho letto e compreso in ogni sua parte l’Informativa privacy ex art. 13 del GDPR ed acconsento al trattamento dai Miei dati personali per le finalità sopraesposte.